Si la voiture de société est si populaire en Belgique, c’est parce qu’elle est souvent utilisée par les entreprises pour éviter une imposition trop élevée sur le salaire de leurs collaborateurs.
C’est ce qui explique que l’on parle souvent de « voitures salaire » pour désigner une grande partie des voitures de société, en opposition aux « voitures de fonction » qui sont nécessaires à la réalisation des tâches de l’employé. On parlera ainsi de « voiture salaire » lorsqu’un véhicule est attribué à une secrétaire par exemple, mais d’une « voiture de fonction » pour un véhicule mis à disposition d’un commercial qui doit parcourir chaque jour des centaines de kilomètres pour se rendre chez ses clients.
Presque pas taxée !
Mais pourquoi la voiture de société est-elle si intéressante ? Parce qu’en Belgique, toute augmentation de salaire est soumise à l’impôt sur le revenu ainsi qu’aux cotisations sociales. Soustraites de votre augmentation salariale brute, ces différentes taxes réduisent fortement le montant net que vous toucherez réellement à la fin du mois. En fonction de votre tranche d’imposition, la différence entre les montants brut et net peut parfois dépasser les 50%.
A l’inverse, une voiture de société bénéficie d’un régime fiscal très avantageux. L’employé ne paie que l’impôt sur l’Avantage de Toute Nature (ATN), qui lui permet d’également pouvoir utiliser ce véhicule à des fins privées. Le montant de cet impôt est calculé sur base du taux de CO2 du véhicule et est en général limité à une centaine d’euros. Les voitures 100% électriques bénéficient par conséquent d’un ATN plus faible que leurs homologues thermiques grâce à leur taux de CO2 nul.
Dans certains cas, votre employeur peut vous demander un sacrifice salarial – autrement dit une petite réduction de votre salaire net -, pour bénéficier d’une voiture, mais son montant reste aussi très limité.
En tout cas en regard du coût qu’une voiture personnelle représente dans votre budget. Avez-vous déjà calculé combien vous coûte votre voiture personnelle chaque mois si vous additionnez le prix d’achat – ou le remboursement du crédit -, le carburant, les entretiens, les pneus, l’assurance, l’assistance, les taxes, et les éventuels coûts imprévus ?
Avec une voiture de société, tous ces coûts sont entièrement supportés par votre employeur, peu importe le kilométrage que vous effectuez chaque année. Et vous n’avez jamais à faire face à une mauvaise surprise financière comme une panne, par exemple.
650€ en voiture privée à… 70€ en voiture de société
Et parce que des chiffres sont toujours plus parlants qu’un discours, nous avons calculé trois exemples concrets.
Imaginez: vous recevez une augmentation brute de 600 euros - soit aux alentours de 300 euros net - et vous achetez une voiture privée d’une valeur de 30.000 euros, par exemple une Toyota Yaris Cross hybride. Si vous empruntez sur une période de 5 ans auprès d’une banque, vous allez rembourser en moyenne 550 euros/mois en fonction des taux du marché, auquel vous devrez encore ajouter vos frais de carburant, d’assurance, les taxes, les entretiens, les pneus, etc. En moyenne, vous dépenserez donc au minimum 650 euros par mois pour votre véhicule et son usage alors que l’augmentation brute de 600 euros ne rapporte, pour rappel, qu’environ 300 euros net dans votre portefeuille. La dépense mensuelle à votre charge est donc conséquente, même si dans ce cas-ci le véhicule sera votre propriété après les 5 ans de financement et conservera une certaine valeur résiduelle.
Si votre employeur met à votre disposition le même véhicule pour une période de 5 ans, vous ne paierez que 80€ net par mois d’Avantage de Toute Nature, alors que votre employeur assumera le coût du leasing mensuel et tous les autres frais liés à son usage.
Imaginez que vous ayez droit à une voiture de société 100% électrique. Pour un modèle équivalent en termes de format et de prix, vous pourriez opter pour la Citroën e-C3. Celle-ci vous coûterait 70 euros d’ATN net par mois, soit moins cher que l’hybride en raison de son taux de CO2 nul.
Entre une voiture privée et une voiture de société, le calcul est donc rapidement fait !
Opter pour une voiture de société, c’est aussi vous assurer une tranquillité financière et un pouvoir d’achat plus élevé, tout en bénéficiant d’une voiture neuve et souvent mieux équipée que si vous aviez dû l’acheter vous-même.
Votre employeur vous remerciera !
Pour votre employeur aussi, la mise à disposition d’une voiture de société est fiscalement plus avantageuse que de vous offrir une augmentation salariale. En plus de bénéficier de déductions fiscales sur les voitures de société mises à disposition de leur personnel, les entreprises peuvent jouir d’une déductibilité fiscale de 100% sur les véhicules full électriques et tous les frais qui en découlent (carburant, entretien, taxes, etc.).
La voiture de société est aussi une manière pour les entreprises d’attirer des talents et de les fidéliser et contribue à l’image sociale et environnementale de l’entreprise.
En optant pour la voiture de société plutôt que pour l’augmentation de salaire, pour des montants sensiblement équivalents, vous faites donc une bonne affaire et votre patron vous en remerciera également !